Führen mit Profil

Erfolgreiches Führungsverhalten ist situationsabhängig, bedürfnis und –zielorientiert.

Von Ihnen wird gute Kommunikationsfähigkeit erwartet. Ziel dieses Trainings ist es, Ihr persönliches Profil als Führungskraft herauszuarbeiten und zu stärken. Mit Ihrer Persönlichkeit führen Sie strukturiert Ihre Gespräche. Ein weiterer Schwerpunkt liegt darin, dass Sie die Entscheidungsmuster Ihres Personals erkennen, um so individuell und situativ richtig führen zu können.

Da die Führungsaufgabe einem ständigen Wandel unterworfen ist, wie alles um uns herum, liegt es an Ihnen, wie Sie diesen Wandel annehmen. Reagieren Sie nicht nur, sondern setzen Sie Führungsmaßstäbe!

Inhalte
- Ihr Kommunikationsprofil und Führungsverhalten
- Zielvereinbarungsgespräche
- Beurteilungsgespräche
- Controllinggespräche
- Motivations- und Kritikgespräche
- Entscheidungsprozesse Ihrer Mitarbeiter


Zielvereinbarungen

Die Aufgabe, ein Unternehmen im Wettbewerb zu steuern, erfordert unter anderem den Einsatz klarer Zielvereinbarungen. Kennt Ihr Mitarbeiter Ihren Erwartungsfilm, Ihre Kompaßeinstellung für das Geschäftsjahr? Die Verantwortung, Gesamtziele und Teilziele zu erreichen, liegt auch in den Händen Ihrer Mitarbeiter. Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitunternehmern!

Sie erkennen in diesem Training, wie Ihre betriebswirtschaftlichen Kennzahlen als Grundlage für die Festlegung Ihrer Zielvereinbarungsgespräche dienen.

Ihre konkreten Ziele und die Vorstellungen Ihrer Mitarbeiter lassen wir in die einzelnen Gesprächsphasen einfließen, so dass Sie ein klares und sicheres Zielvereinbarungsgespräch schon am Tag nach dem Training umsetzen können.